LE DEPLOIEMENT DE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE EST LANCE DEPUIS PLUSIEURS SEMAINES. 3 REUNIONS KICK OFF ONT ETE PROPOSEES LES 31 MARS, 1ER AVRIL ET LE 5 MAI 2022.
Destinées aux dirigeants et RRH des entreprises adhérentes et non adhérentes sur le territoire Rouen/Dieppe, ces rencontres ont permis de faire le point sur leurs impressions et sur ce qu’il convient de mettre en place dès maintenant !
Une participation active et des entreprises aux attentes très différentes
Près de 100 entreprises se sont présentées aux réunions kick off, essentiellement des TPE/PME.
Si tous ces dirigeants et DRH sont curieux de découvrir ce que prépare cette nouvelle Convention Collective, le niveau de connaissance et le degré de sensibilisation au sujet sont quant à eux très contrastés. Les attentes sont très différentes : certains avouent ne pas être informés du tout sur le sujet, d’autres tout juste au courant qu’un document vient d’être signé. A l’inverse, une partie d’entre eux se dit totalement informée au point de vouloir s’emparer du sujet très rapidement !
Pour ces derniers, l’enjeu est parfaitement compris et sont prêts à saisir l’occasion pour repenser leur stratégie RH en y intégrant les composantes de cette nouvelle Convention Collective.
Un accompagnement progressif pour se préparer en toute sérénité
L’accompagnement des entreprises se situe à plusieurs niveaux. Aline Chemineau, référente du déploiement de cette nouvelle convention se tient aux côtés des entreprises avec des spécialistes de l’UIMM Rouen/Dieppe pour :
Au total, plus de 17 modules différents vont être proposés au cours de la période de déploiement dont 4 modules spécifiques à la classification des emplois, ce dernier étant un point clé de cette nouvelle Convention Collective. Rappelons-les :
Réalisé en continu et progressivement, il favorisera une mise en œuvre sereine et ordonnée dans chaque entreprise, pour laisser le temps de la communication et du déploiement interne.
Pour le renforcer, certains outils sont mis à disposition sur La Fabrique de l’UIMM Rouen/Dieppe. On y trouve :
Tous les sujets y sont traités, qu’ils soient techniques ou transversaux.
Réunions kick off : un bilan positif et des participants confiants et boostés pour la suite.
C’est dans une ambiance ludique que les participants se sont prêtés au jeu « kahoot » où chacun était invité à entrer dans une salle virtuelle.
Une ambiance décontractée pour répondre à quelques questions techniques destinées à tester leurs connaissances du sujet et à appréhender le ressenti de chacun. Au fur et à mesure des réponses, les tendances se confirmaient et un podium des 3 meilleurs s’affichait.
La réunion terminée : 60 % des participants se sont avérés confiants et prêts à se lancer !
Une prise de conscience réelle qui s’accompagne de messages apaisés.
Ces rencontres ont permis d’atténuer les inquiétudes, néanmoins, chacun a pris la mesure de la tâche qui s’annonce. Non seulement le chantier est de taille, mais il va durer… De plus, il impliquera nécessairement plusieurs équipes qui vont devoir travailler en transversalité.
Cela va donc nécessiter une nouvelle organisation au sein de chaque entreprise.
La communication sera donc un point central pour accompagner le changement d’une part mais aussi pour favoriser un dialogue social apaisé. L’UIMM Rouen/Dieppe y contribuera !
